Avevamo già parlato dell’iniziativa di Milano Accogliente alcuni mesi fa e precisamente qui. L’iniziativa, nata principalmente pensando ad EXPO, è restata attiva a dimostrazione di quanto siano preziose le risorse messe a disposizione degli operatori.
Come dicevamo l’anno scorso, i numerosi corsi online rappresentano un’ottima guida per le imprese che hanno personale con disabilità in organico: preziose dispense per imparare al meglio come relazionarsi e comunicare con loro.
Ogni ramo delle Risorse Umane troverebbe indispensabili lezioni su come e cosa fare quando incontriamo una persona:
– con disabilità motoria;
– che non vede;
– che non sente:
– che è sordo cieca;
– che ha una disabilità intellettiva o psichica.
Alla fine di ogni lezione, un pratico test di autovalutazione ci aiuterà a capire il grado di assimilazione dei contenuti.
Non dimentichiamo che la disabilità è, prima di tutto, una condizione umana e che gli aspetti comunicativi e relazionali sono i passi propedeutici ad ogni altro tema, incluso quello lavorativo.
