Si parla molto di Diversity management, ossia di tutte quelle pratiche legate alla gestione delle diversità in azienda; diversità di ogni tipo, dal genere all’età, dall’orientamento sessuale all’etnia, senza per questo trascurare quei temi che interessano la conciliazione tra vita privata e lavoro, e ovviamente la disabilità. Quest’ultimo caso, in particolare, non risulta tuttavia ancora affrontato nella sua completezza, ed è per tale ragione che nasce l’esigenza di individuare nel “Disability management” un’area specifica dedicata. Il 25 Novembre a Milano (ore 9-13) avremo l’occasione di capirne di più grazie al primo convegno nazionale sul tema: “Disability Management: buone pratiche e prospettive future in Italia”.
L’incontro, momento di formazione e riflessione, sarà incentrato sull’analisi quelle buone pratiche che consentono alle persone con disabilità di diventare lavoratori integrati e produttivi all’interno delle organizzazioni. Si tratta di un momento da non perdere, per imparare, trasmettere e raccogliere nuove sfide; un momento aperto a tutti, imprese, persone con disabilità e addetti ai lavori, e non soltanto.
L’evento è stato concepito per favorire un’alta partecipazione delle persone con esigenze specifiche, grazie ad una particolare attenzione all’accessibilità; è garantito inoltre il servizio di interpretariato LIS.
I lavori sono moderati da Consuelo Battistelli (Diversity Engagement Partner per IBM Italia) e Veronica Mattana (psicologa e ricercatrice indipendente).
Ecco i dettagli e il link per l’iscrizione:
Aula Rogers, Scuola di Architettura – Politecnico di Milano
Via Ampère, 2 – Milano
Per iscrizioni: www.lablavoro.com/disabilitymanagement2016
Molto interessante e istruttivo, grazie per in contributo.